W dniu wczorajszym tj. 31.12.2012 w trybie pilnym doszło do spotkania personelu medycznego oraz pracowników Szpitalnego Centrum Medycznego w Goleniowie z przebywającym do wczoraj na urlopie Panem Zbigniewem Mazur, przewodniczącym rady nadzorczej placówki, a jednocześnie przedstawicielem starostwa. Do spotkania doszło na wniosek pracowników Szpitala w Goleniowie po tym jak nowa Pani Prezes tej instytucji Elżbieta Kasprzak  przedstawiła załodze nowe plany odnośnie propozycji płacowych, w ramach kontraktów, które mają zostać podpisane od lutego 2013. W propozycjach Pani Prezes planuje kolejne obniżenie płac dla personelu tym razem, aż o 30% w stosunku do obecnych wynagrodzeń. A przypomnieć należy lub napisać aby dowiedzieli się mieszkańcy powiatu, że już we wrześniu 2012 obniżono wszystkim pracownikom pensje o 20%. Spowodowało to częściowy odpływ części personelu niegodzącego się z obniżkami, gdyż płace w naszym szpitalu i tak chyba należą do najniższych wynagrodzeń w szpitalach na terenie województwa.

Pracownicy po zapoznaniu się z planami Pani Prezes stwierdzili, że nowe propozycje są nie do przyjęcia i w żaden sposób są dla nich nie do zaakceptowania. Jeden z lekarzy w rozmowie ze mną wręcz stwierdził, że już we wrześniu nosił się z zamiarem odejścia , lecz postanowił pozostać gdyż po prostu szkoda mu nakładu pracy jaki musiał wnieść kilka lat temu w nasz szpital, aby stawał się placówka medyczną nie odbiegająca w standardach od szpitali np w Szczecinie. Stwierdził że problemu z zatrudnieniem w szpitalach w Szczecinie nie będzie dla lekarzy z Goleniowa na o wiele lepszych warunkach płacowych. Nowych warunków nie przyjmą jako personel i w związku z tym szpitalowi grozić będzie ewakuacja pacjentów do innych szpitali.

Dlatego aby i nie doprowadzać do ekstremalnych sytuacji zażądali od przedstawiciela powiatu czyli przewodniczącego rady nadzorczej szpitala spotkania w trybie pilnym aby przedstawić mu swoje raje. Do spotkania doszło w dniu wczorajszym jak wspominałem . Na zebraniu personel i załoga przedstawili swój punkt widzenia na te propozycje oraz postawiła ze swej strony Wotum Nieufności w stosunku do Pani Prezes Szpitala.

Przez ostatnich Parę lat miałem jako pacjent lub rodzina pacjentów możliwość obserwować do jakich doszło zmian w naszym szpitalu. Muszę przyznać że na przestrzeni ponad 20 lat doszło do diametralnej zmiany na korzyść. nie tylko samego budynku, ale przede lub nade wszystko w podejściu personelu do pacjenta. Odeszły w niebyt istniejące parę lat temu naburmuszone twarze lekarzy i pielęgniarek. odeszły w zapomnienie chamskie postawy salowych oraz książęce wręcz postawy ordynatorów. teraz dla mnie nasz szpital jawi się jako bardzo ludzka instytucja. A i dochodzące do społeczeństwa informacje o sukcesach medycznych , również świadczą o zaistniałych zmianach.

Biorąc pod uwagę to co napisałem zadaje sobie pytanie . Czy stać nas na kolejne eksperymenty na zdrowym organizmie? Kogo reprezentuje i komu mają służyć destrukcyjne działania nowej Pani prezes. Czy Pani o już funkcjonującym przydomku Demolition Women. która posiada tytuł naukowy: doktor socjologii medycyny w zakresie organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia, na pewno potrafi dokonywać pożądanych zmian na korzyść pacjenta,czy też działa na czyjeś polecenie.
I właśnie w ten sposób czyniąc, ma za nic nas pacjentów, personel szpitala, a na końcu własny tytuł doktorski?
Mam nadzieję,że moje daleko idące domniemania są nie prawdziwe, oraz to że władze powiatu pójdą po rozum do głowy i w inny sposób znajdą oszczędności.

A.B.




foto: Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego
www.lubuskie.pl