64 proc. Polaków korzystnie ocenia swoją obecną sytuację zawodową i krajowy rynek pracy – wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Poziom zadowolenia wśród rodaków przewyższa średnią europejską o 7 p.p. i pod tym względem plasuje Polskę na 3. miejscu na Starym Kontynencie. Co oczywiste, silna pozycja kandydatów - wynikająca m.in. z niskiej stopy bezrobocia - zwiększa również ich oczekiwania względem pracodawców. Dotyczy to zarówno kwestii wynagrodzenia, jak i możliwości awansu, na który w ciągu najbliższego roku liczy niemal połowa ankietowanych.

Konkurencyjny polski rynek pracy
Początek 2019 r. dobrze wróży polskiemu rynkowi pracy. Jak pokazuje badanie Michael Page, w I kwartale br. pozytywnie oceniło go 64 proc. badanych - o 1 p.p. więcej niż w analogicznym okresie 2018 r. (63 proc.). Polacy stoją na czele europejskich optymistów. Średni poziom satysfakcji dla Starego Kontynentu na początku bieżącego roku wyniósł 57 proc. i był o 7 p.p. niższy niż oceny wystawione przez naszych rodaków. To oznacza, że pod względem zadowolenia z rynku pracy Polacy zajęli 3. pozycję w Europie, a lepsze noty swojemu państwu przyznali tylko Luksemburczycy (70 proc.) i Niemcy (68 proc.)

– Pozytywne nastroje na polskim rynku pracy są wynikiem m.in. rekordowo niskiego bezrobocia, które zgodnie z danymi GUS na koniec lutego wynosiło 6,1 proc. Eurostat natomiast podaje, że w tym samym czasie liczba bezrobotnych w Polsce oscylowała wokół 3,5 proc, co było jednym z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.

Rokowania na przyszłość
Polacy optymistycznie patrzą również w przyszłość. Ponad 80 proc. badanych uważa, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy kondycja rodzimego rynku pracy jeszcze się poprawi. Wpływ na to będzie mieć m.in. sytuacja ekonomiczna kraju.